Le licenciement des femmes enceintes est à la hausse

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 Le licenciement des femmes enceintes est à la hausse
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 International: Condition féminine

La commission de la Knesset sur la condition de la femme essaie de trouver de nouvelles façons de freiner la crise financière induite par la tendance chez les employeurs. Les groupes de femmes disent que la législation actuelle offre une protection partielle, exhorter changement

La Knesset, le Comité sur la condition de la femme réunie mercredi pour débattre de la tendance croissante des employeurs de licencier les femmes enceintes, ou ceux qui sont soumis à des traitements de fertilité, et les possibilités de lutter contre cette tendance déconcertante.

Le droit des femmes enceintes 

Depuis 1954, il est interdit de licencier des femmes enceintes qui ont six mois d’ancienneté dans le milieu de travail et les femmes subissant des traitements de fertilité, indépendamment de l’ancienneté et tout employeur qui veut licencier doit d’abord obtenir l’autorisation de l’Industrie, du Commerce et du ministère du Travail Commissaire de l’emploi des femmes.

Le comité de la Condition féminine a reçu  des données déconcertantes suggérant que le nombre de demandes déposées auprès de l’employeur le Commissaire de l’emploi des femmes n’a cessé d’augmenter: Quelques 1.277 demandes ont été déposées en 2007, 1.609 en 2008 et 814 depuis Janvier 2009 .- à 70% de ont été accordées. La plus récente augmentation attribuable à la crise financière le marché israélien est aux prises avec.

"Les femmes sont les premières à souffrir de la crise financière», a déclaré le chef de l’Israel Women’s Network Nurit Zur. «La discrimination contre les femmes sur le lieu de travail en général et les femmes enceintes, en particulier, est un phénomène qui s’aggrave en période de crise." selon l’article: «Dismissal of pregnant women on the rise» sur le site Y Net News Money

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