Chercheurs d'emploi: utilisez les réseaux sociaux pour se vendre

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Enquête – Aux Etats-Unis, 45% des employeurs se servent des réseaux sociaux pour trouver des candidats, selon un sondage mené par Harris Interactive pour le site CareerBuilder

 Le recours aux sites de réseaux sociaux comme Facebook, LinkedIn ou bien MySpace, par les responsables du recrutement de grandes entreprises est en forte augmentation.

 Ainsi, 35% des sondés disent avoir renoncé à embaucher un candidat après avoir découvert les contenus qu’ils diffusent.

Attention, si vous êtes à la recherche d’un emploi, prenez garde à ce que vous publiez sur les pages personnelles de vos réseaux sociaux favoris.

D’après les résultats d’un sondage mené aux Etats-Unis et publié par le site CareerBuilder.com, 45% des employeurs consultent les réseaux sociaux pour se faire une idée sur des candidats à l’embauche.

Prenez garde à vos données privées, l’autocensure est de mise si l’on cherche un job… rapporte le site internet ZD Net avec Eureka Presse suite »»»»

CareerBuilder dans le monde

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Site par excellence du recrutement en ligne au Canada, CareerBuilder.ca offre un vaste réseau de recherche et d’affichage d’offres d’emploi, qui permet aux personnes cherchant un emploi d’établir des rapports avec de potentiels employeurs. Les personnes cherchant un emploi visitent le site CareerBuilder.ca tous les mois pour rechercher des emplois par secteur, endroit, entreprise et type d’emploi, s’inscrivent à des alertes automatiques d’offres d’emploi et obtiennent des conseils sur la recherche d’emploi et la gestion de carrière. Grâce aux milliers d’offres affichées sur notre site, la recherche d’un nouvel emploi est devenue un jeu d’enfant.

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Twitter, Réseau social

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2 réflexions au sujet de « Chercheurs d'emploi: utilisez les réseaux sociaux pour se vendre »

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